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今 元 人 才 首 页 专 注 于 劳 务 派 遣 社 保 服 务 薪 酬 管 理 人 事 外 包 ( H R O ) 在 线 咨 询 全 国 热 线 预 约 回 电 专 家 顾 问 将 在 2 4 小 时 内 向 您 致 电 立 即 预 约 预 约 成 功 专 家 顾 问 将 在 2 4 小 时 内 向 您 致 电 我 知 道 了 4 0 0 0 0 5 7 1 0 7 客 服 热 线 ( 工 作 日 0 9 : 0 0 1 8 : 0 0 ) 公 众 号 微 信 咨 询 手 机 扫 码 关 注 社 保 计 算 器 首 页 解 决 方 案   社 保 管 理 全 国 范 围 企 业 社 保 管 理 服 务  薪 酬 管 理 全 方 位 薪 酬 体 系 优 化 及 管 理  劳 务 派 遣 劳 务 派 遣 解 决 属 地 用 工 难 题  岗 位 外 包 灵 活 用 工 把 控 企 业 管 理 成 本 社 保 计 算 器 案 例 中 心 新 闻 资 讯 关 于 我 们 4 0 0 0 0 5 7 1 0 7  搜 索 申 请 试 用    专 属 定 制 方 案 一 键 获 取 与 我 们 联 系 将 有 专 人 为 您 提 供 参 保 建 议 、 解 决 方 案 、 专 业 答 疑 等 您 的 称 呼 * 您 的 联 系 方 式 * 咨 询 业 务 咨 询 内 容 社 保 服 务 薪 酬 管 理 劳 务 派 遣 其 他 立 即 获 取   服 务 产 品 数 字 化 人 事 外 包 服 务 专 家  社 保 管 理 企 业 社 保 定 制 服 务 , 专 业 操 作 , 高 效 服 务 了 解 更 多   薪 酬 管 理 精 准 薪 酬 管 理 优 化 , 安 全 可 靠 , 多 维 全 面 了 解 更 多   劳 务 派 遣 优 化 用 工 资 源 配 置 , 降 本 增 效 , 省 心 省 力 了 解 更 多   岗 位 外 包 合 理 配 置 成 本 结 构 , 灵 活 多 元 , 风 险 无 忧 了 解 更 多  4 0 0 + 服 务 网 点 业 务 辐 射 全 国 以 客 户 为 中 心 , 构 建 多 层 次 的 服 务 体 系 全 国 网 点 查 询 省 份  请 选 择 省 城 市  请 选 择 市 区 / 县  请 选 择 区 查 询 网 点  杭 州 市 萧 山 区 电 话 4 0 0 0 0 5 7 1 0 7 1 , 0 0 0 万 + 服 务 人 次 8 5 , 0 0 0 家 + 企 业 选 择 1 5 5 家 + 自 营 分 公 司 3 0 个 + 省 直 辖 市 和 自 治 区 8 5 , 0 0 0 + 企 业 用 户 的 选 择 覆 盖 快 消 零 售 、 餐 饮 食 品 、 智 能 制 造 、 医 药 医 疗 、 服 装 服 饰 、 信 息 科 技 等 众 多 领 域  快 消 零 食  餐 饮 食 品  智 能 制 造  医 药 医 疗  服 装 服 饰  科 技 信 息 新 闻 资 讯 实 时 掌 握 最 前 沿 的 新 闻 资 讯  社 保 资 讯 更 多  2 0 2 5 0 1 1 6 职 业 技 能 补 贴 标 准 上 调 3 0 % 、 医 保 新 增 9 1 种 新 药 , 2 0 2 5 年 1 月 起 实 施 ! 2 0 2 5 0 1 1 0 人 力 资 源 公 司 代 缴 社 保 怎 么 选 ? 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     人 的 精 力 是 有 限 的 , 逛 街 是 花 钱 , 上 班 是 赚 钱 , 同 一 时 间 内 , 只 能 二 选 一 , 如 果 两 个 都 选 , 两 个 都 做 不 好 。     具 体 方 法 可 参 照 以 下 :     在 家 办 公 使 得 员 工 能 够 自 主 安 排 自 己 的 工 作 环 境 , 但 不 代 表 员 工 可 以 安 排 自 己 不 工 作 。     无 论 在 哪 里 办 公 , 员 工 都 应 当 遵 守 劳 动 纪 律 和 职 业 道 德 。 当 逛 着 街 的 我 , 一 边 对 着 导 购 尴 尬 的 微 笑 , 一 边 对 着 电 话 另 一 头 的 同 事 或 者 客 户 敷 衍 , 我 的 良 心 不 会 痛 吗 ?     劳 动 者 应 当 按 时 按 质 完 成 劳 动 任 务 。 在 商 场 健 步 如 飞 , 眼 花 缭 乱 的 看 着 当 季 新 款 的 同 时 , 可 能 没 有 办 法 负 责 任 的 专 心 工 作 。     综 上 , 在 家 办 公 只 改 变 了 工 作 场 地 , 并 不 改 变 工 作 本 身 的 严 肃 性 。 员 工 在 上 班 时 间 购 物 , 如 果 达 到 了 规 章 制 度 规 定 的 违 纪 程 度 , 公 司 是 可 以 按 照 规 章 制 度 做 出 处 理 的 。 在 家 办 公 是 否 可 以 取 消 交 通 补 贴 ?      这 个 首 先 要 看 家 里 的 房 子 有 多 大 , 从 卧 室 到 客 厅 、 书 房 或 者 其 他 能 够 开 展 工 作 的 区 域 需 要 使 用 什 么 样 的 交 通 工 具 。 我 们 认 为 , 通 常 步 行 可 以 到 达 的 区 域 , 在 交 通 方 面 不 会 产 生 太 大 开 销 。     当 然 , 交 通 补 贴 方 面 , 还 是 要 看 约 定 的 工 资 结 构 及 交 通 补 贴 的 性 质 是 怎 样 的 。 如 果 工 资 中 能 够 明 确 拆 分 出 交 通 补 贴 的 标 准 , 且 交 通 补 贴 的 目 的 在 于 补 贴 员 工 从 家 到 公 司 上 下 班 往 返 交 通 费 用 的 支 出 , 而 且 双 方 都 接 受 这 个 认 知 , 那 么 不 发 生 从 家 到 公 司 上 下 班 往 返 的 这 段 期 间 , 不 提 供 交 通 补 贴 , 我 们 认 为 与 “ 足 额 支 付 劳 动 报 酬 ” 并 不 冲 突 。 未 接 电 话 能 不 能 认 定 旷 工 ?      老 板 见 不 到 我 , 失 联 一 秒 就 心 里 很 方 , 这 个 心 情 非 常 理 解 。 但 在 办 公 室 上 班 , 是 不 是 也 有 漏 接 电 话 的 时 候 ? 不 能 因 为 在 家 办 公 就 把 旷 工 的 标 准 扩 大 到 电 话 界 。     但 这 个 电 话 好 重 要 怎 么 办 ?     看 岗 位 : 我 的 岗 位 是 不 是 专 门 接 电 话 ? 是 4 0 0 客 服 , H R 姐 姐 , 还 是 程 序 猿 弟 弟 ?     看 理 由 : 我 没 接 到 电 话 的 理 由 是 啥 ? 去 了 个 厕 所 , 逛 了 趟 超 市 , 不 小 心 睡 着 了 , 还 是 刚 才 在 另 一 个 电 话 上 ?     看 次 数 : 我 是 7 * 2 4 小 时 不 在 线 , 持 续 失 联 , 还 是 一 两 个 电 话 漏 接 ?     通 常 旷 工 是 与 出 勤 对 应 的 纪 律 概 念 , 在 一 步 到 岗 的 在 家 办 公 模 式 中 , 是 不 需 要 “ 出 ” 勤 的 。 我 们 认 为 , 对 在 线 要 求 不 是 非 常 高 的 岗 位 上 , 科 学 合 理 的 安 排 工 作 内 容 , 考 察 员 工 的 实 际 交 付 , 比 考 察 员 工 的 在 线 状 态 , 会 更 容 易 实 施 , 也 减 少 争 议 。 当 然 , 如 果 员 工 一 直 联 系 不 上 , 那 么 可 能 不 只 是 考 勤 认 定 这 一 件 事 了 , 首 先 需 要 关 注 员 工 究 竟 发 生 了 什 么 。     对 于 确 实 无 正 当 理 由 拒 绝 合 理 工 作 安 排 的 员 工 , 公 司 是 可 以 按 照 规 章 制 度 做 出 管 理 的 。 企 业 因 受 疫 情 影 响 导 致 生 产 经 营 困 难 的 , 可 否 裁 员 ?      根 据 《 劳 动 合 同 法 》 第 四 十 一 条 , 用 人 单 位 生 产 经 营 发 生 严 重 困 难 的 , 需 要 裁 减 人 员 二 十 人 以 上 或 者 裁 减 不 足 二 十 人 但 占 企 业 职 工 总 数 百 分 之 十 以 上 的 , 用 人 单 位 提 前 三 十 日 向 工 会 或 者 全 体 职 工 说 明 情 况 , 听 取 工 会 或 者 职 工 的 意 见 后 , 裁 减 人 员 方 案 经 向 劳 动 行 政 部 门 报 告 , 可 以 裁 减 人 员 。     但 是 , 为 稳 定 就 业 共 克 时 艰 , 根 据 人 社 部 《 通 知 》 , 企 业 因 受 疫 情 影 响 导 致 生 产 经 营 困 难 的 , 可 以 通 过 与 职 工 协 商 一 致 采 取 调 整 薪 酬 、 轮 岗 轮 休 、 缩 短 工 时 等 方 式 稳 定 工 作 岗 位 , 尽 量 不 裁 员 或 者 少 裁 员 。 更 多 问 题  专 属 定 制 方 案 一 键 获 取 与 我 们 联 系 将 有 专 人 为 您 提 供 参 保 建 议 、 解 决 方 案 、 专 业 答 疑 等 您 的 称 呼 * 您 的 联 系 方 式 * 咨 询 业 务 咨 询 内 容 社 保 服 务 薪 酬 管 理 劳 务 派 遣 其 他 立 即 获 取 今 元 人 才 关 于 我 们 新 闻 资 讯 解 决 方 案 社 保 管 理 薪 酬 管 理 劳 务 派 遣 岗 位 外 包 资 源 中 心 社 保 计 算 器 案 例 中 心 公 司 地 址 运 营 中 心 浙 江 省 杭 州 市 萧 山 区 平 澜 路 2 9 9 号 浙 江 商 会 大 厦 2 1 2 3 层 注 册 地 址 江 苏 省 常 熟 市 琴 川 街 道 衡 山 路 2 0 8 号 衡 丰 家 园 1 3 幢 3 0 1 1 8 全 国 热 线 4 0 0 0 0 5 7 1 0 7 工 作 日 9 : 0 0 1 8 : 0 0 关 注 今 元 人 才 今 元 人 才 公 众 号 友 情 链 接 : 智 能 招 聘 智 能 排 班 劳 务 外 包 海 外 雇 佣 青 狐 资 源 网 数 据 备 份 解 决 方 案 企 微 s c r m 简 历 模 版 深 圳 零 售 商 协 会 业 务 外 包 C o p y r i g h t © 江 苏 今 元 人 才 科 技 有 限 公 司 版 权 所 有 人 力 资 源 许 可 证 苏 I C P 备 2 0 0 3 5 4 7 7 号 1 人 社 监 督 咨 询 : 1 2 3 3 3

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