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豪 邦 劳 务 派 遣 提 高 人 效 和 运 营 效 率 , 优 化 用 工 结 构 降 本 增 效 , 以 反 补 业 务 。 告 别 人 员 招 聘 繁 琐 , 入 职 转 岗 调 离 复 杂 , 考 勤 排 版 反 复 , 劳 务 关 系 管 理 困 难 。 豪 邦 劳 务 派 遣 提 高 企 业 效 能 , 降 低 企 业 成 本 , 围 绕 员 . . . 2 0 2 3 . 1 2 查 看 更 多 0 2 2 0 2 4 . 0 3 豪 邦 招 聘 流 程 外 包 ( R P O ) 豪 邦 招 聘 流 程 外 包 服 务 以 客 户 为 导 向 , 根 据 客 户 招 聘 需 求 提 供 定 制 化 解 决 方 案 , 包 括 全 程 招 聘 流 程 外 包 、 项 目 型 招 聘 流 程 外 包 等 。 为 企 业 提 供 从 人 力 规 划 、 招 聘 策 略 、 人 才 搜 寻 与 筛 选 、 候 选 人 测 评 及 面 试 、 候 选 人 管 理 、 薪 酬 谈 判 , 直 至 候 选 人 报 到 的 一 站 式 服 务 。 能 够 解 决 企 业 招 聘 中 的 哪 些 问 题 ? 招 聘 力 量 不 足 招 聘 渠 道 匮 乏 人 才 选 拔 困 难 人 岗 匹 配 困 . . . 2 0 2 0 2 3 . 1 2 如 何 降 低 用 工 成 本 和 用 工 风 险 ? 豪 邦 劳 务 派 遣 提 高 人 效 和 运 营 效 率 , 优 化 用 工 结 构 降 本 增 效 , 以 反 补 业 务 。 告 别 人 员 招 聘 繁 琐 , 入 职 转 岗 调 离 复 杂 , 考 勤 排 版 反 复 , 劳 务 关 系 管 理 困 难 。 豪 邦 劳 务 派 遣 提 高 企 业 效 能 , 降 低 企 业 成 本 , 围 绕 员 工 体 验 的 数 字 化 用 工 服 务 , 员 工 入 职 流 程 从 7 天 缩 短 至 1 天 。 通 过 数 字 化 的 方 式 , 实 现 可 量 化 的 员 工 体 验 服 务 管 理 。 通 过 员 工 结 构 优 化 , 减 少 企 业 超 过 2 5 % 的 . . . 1 7 2 0 2 3 . 1 1 人 事 外 包 人 力 资 源 解 决 方 案 豪 邦 劳 务 派 遣 人 力 资 源 解 决 方 案 , 服 务 覆 盖 完 整 的 员 工 雇 佣 周 期 , 助 力 企 业 人 事 雇 佣 , 快 速 开 拓 国 内 市 场 并 且 降 低 风 险 , 提 供 一 站 式 人 力 资 源 服 务 。 中 山 市 豪 邦 劳 务 派 遣 有 限 公 司 成 立 于 2 0 1 5 年 , 是 一 家 专 业 从 事 : 人 力 资 源 外 包 、 劳 务 派 遣 、 人 事 代 理 、 实 习 生 / 就 业 安 置 等 服 务 的 专 业 型 人 力 资 源 服 务 机 构 。 旗 下 5 0 家 线 下 门 店 “ 劳 务 外 包 、 人 才 外 包 、 正 式 . . . 填 写 您 的 项 目 需 求 给 我 们 。 * 请 认 真 填 写 需 求 信 息 , 我 们 会 在 2 4 小 时 内 与 您 取 得 联 系 。 友 情 链 接 劳 务 外 包 招 聘 代 理 劳 务 派 遣 生 产 线 外 包 C o p y r i g h t © 中 山 市 豪 邦 劳 务 派 遣 有 限 公 司 版 权 所 有   粤 I C P 备 2 0 2 2 0 8 7 8 5 1 号 联 系 电 话 : 1 3 1 2 9 2 1 5 6 6 6   E m a i l : 3 2 7 4 8 3 5 6 4 @ q q . c o m 公 司 地 址 : 中 山 火 炬 开 发 区 江 陵 路 1 号 远 航 商 务 大 厦 3 0 7 号 主 营 业 务 : 劳 务 派 遣 、 劳 务 外 包 、 临 时 工 派 遣 、 毕 业 生 安 置 返 回 顶 部 1 3 1 2 9 2 1 5 6 6 6 Q Q 在 线 微 信 二 维 码 电 话 沟 通 在 线 客 服

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