广州市南骏人力资源有限公司

网站标签

广州市南骏人力资源有限公司、

---

网站描述

广州市南骏人力资源有限公司

---

上一篇：MOPP高温双面胶带

下一篇：江苏易乐网络科技有限公司

seo综合信息

SEO信息	百度来访IP：- | 移动端来访IP：- | 出站链接：1 | 站内链接：43
IP网速：	IP地址：- 地址：- | 网速：240毫秒
ALEXA排名	世界排名：- | 预估IP：- | 预估PV：-
备案信息	- | 名称：- | 已创建：未知

收录	百度	360	搜狗	谷歌
查询	0	0	0	0

电脑关键词	手机关键词	页面友好	首页位置	索引	近期收录
0	0	电脑端优秀	-	0	0

服务器信息 协议类型 HTTP/1.1 200 OK 页面类型 text/html; charset=UTF-8 服务器类型 F-WEB 程序支持 连接标识 消息发送 2025年1月8日 19时06分59秒 GZIP检测 已启用GZIP压缩 源文件大小 180.32KB 压缩后大小 31.38KB 压缩率 82.60%

网站快照

广 州 市 南 骏 人 力 资 源 有 限 公 司 广 州 市 南 骏 人 力 资 源 有 限 公 司 首 页 H o m e 关 于 我 们 N a v 资 质 展 示 N a v 产 品 及 服 务 N a v 新 闻 动 态 N a v 联 系 我 们 N a v 劳 务 派 遣 劳 务 外 包 人 力 资 源 职 能 外 包 薪 酬 外 包 G U A N G Z H O U N A N J U N H U M A N R E S O U R C E S L I M I T E D C O M P A N Y 一 站 式 人 力 资 源 解 决 方 案 服 务 商 O N E S T O P H R S O L U T I O N S E R V I C E P R O V I D E R 天 生 我 材 必 有 用 人 生 需 要 的 是 机 会 ， 企 业 需 要 的 是 人 才 天 生 我 材 必 有 用 人 生 需 要 的 是 机 会 ， 企 业 需 要 的 是 人 才 8 0 0 + 资 深 人 力 资 源 顾 问 1 4 , 4 7 1 服 务 客 户 1 2 , 0 4 4 职 位 案 例 6 0 , 0 0 0 核 心 人 才 库 核 心 顾 问 团 队 有 知 名 企 业 的 人 力 资 源 专 业 人 及 传 统 企 业 服 务 厂 商 的 资 深 客 户 成 功 顾 问 ， 在 人 力 资 源 行 业 均 拥 有 多 年 从 业 和 高 层 管 理 经 验 。 客 户 至 上 ， 秒 速 响 应 匹 配 不 同 企 业 用 人 需 求 ， 提 供 更 加 针 对 性 的 3 6 0 º 人 才 解 决 方 案 。 数 千 家 企 业 与 我 们 合 作 招 聘 行 业 内 精 练 的 人 才 ， 广 受 好 评 。 人 力 资 源 服 务 商 将 人 才 招 聘 做 到 更 数 字 化 、 科 学 化 ， 帮 客 户 节 省 了 大 量 人 力 和 时 间 ， 使 客 户 能 把 更 多 的 时 间 精 力 投 入 到 更 有 价 值 的 事 情 上 。 更 快 捷 更 高 效 与 其 他 的 机 构 相 比 ， 我 们 拥 有 成 熟 的 猎 头 技 巧 及 广 泛 的 社 会 网 络 ， 在 行 业 调 查 的 深 度 和 搜 寻 的 广 度 有 明 显 优 势 。 E N T E R P R I S E C H O I C E 不 同 行 业 的 共 同 选 择 基 于 对 中 国 人 力 资 源 招 聘 市 场 的 深 入 了 解 , 遵 循 专 业 化 的 发 展 方 向 , 结 合 在 众 多 行 业 及 业 务 的 丰 富 经 验 , 设 定 了 满 足 本 地 文 化 及 差 异 性 需 求 的 招 聘 方 法 。 目 前 ， 我 们 平 均 每 个 工 作 日 签 约 多 家 以 上 的 企 业 客 户 , 客 户 包 括 跨 国 公 司 。 点 击 咨 询 我 们 引 以 为 豪 的 ， 是 一 直 以 来 的 “ 专 注 ” — — W E A R E M O S T P R O U D O F , I T I S H A S B E E N “ F O C U S ” — — 劳 务 派 遣 劳 务 派 遣 是 指 由 劳 务 派 遣 机 构 与 派 遣 劳 工 订 立 劳 动 合 同 ， 把 劳 动 者 派 向 其 他 用 工 单 位 ， 再 由 其 用 工 单 位 向 派 遣 机 构 支 付 一 笔 服 务 费 用 的 一 种 用 工 形 式 。 劳 务 外 包 劳 务 外 包 是 一 种 以 用 工 单 位 为 标 的 的 外 包 服 务 ， 指 的 是 用 工 单 位 根 据 业 务 内 容 的 多 少 ， 将 部 分 业 务 或 职 能 工 作 外 包 给 第 三 方 人 力 资 源 服 务 机 构 ， 由 其 自 行 安 排 人 员 、 调 配 资 源 ， 按 照 用 工 单 位 的 要 求 完 成 相 应 的 业 务 或 职 能 工 作 。 人 力 资 源 职 能 外 包 人 力 资 源 职 能 外 包 是 指 企 业 根 据 需 要 将 某 一 项 或 几 项 人 力 资 源 管 理 工 作 或 职 能 外 包 出 去 ， 交 由 其 他 企 业 或 组 织 进 行 管 理 ， 以 降 低 人 力 总 成 本 ， 实 现 效 率 更 大 化 。 薪 酬 外 包 薪 酬 外 包 是 指 人 力 资 源 服 务 机 构 接 受 企 业 委 托 ， 安 排 外 部 专 家 负 责 该 企 业 薪 酬 部 门 的 日 常 管 理 工 作 ， 根 据 企 业 的 薪 酬 管 理 情 况 进 行 企 业 薪 酬 结 构 设 计 、 员 工 薪 酬 待 遇 核 算 、 社 保 公 积 金 扣 缴 、 个 人 所 得 税 扣 缴 以 及 薪 酬 发 放 等 。 广 州 市 南 骏 人 力 资 源 有 限 公 司 成 立 于 2 0 2 0 年 1 2 月 ， 坐 落 于 粤 港 澳 大 湾 区 核 心 ， 广 州 副 中 心 南 沙 国 际 人 才 港 。 公 司 持 有 《 人 力 资 源 服 务 许 可 证 》 、 《 劳 务 派 遣 经 营 许 可 证 》 、 I S O 管 理 体 系 认 证 、 “ 企 业 信 用 评 级 A A A ” 、 “ 重 合 同 守 信 用 企 业 ” 等 认 证 。 南 骏 人 力 主 要 经 营 人 力 资 源 服 务 外 包 ， 包 括 ： 劳 务 派 遣 、 灵 活 用 工 、 人 事 代 理 、 薪 酬 外 包 、 H R 职 能 外 包 等 。 人 力 资 源 服 务 外 包 ， 是 企 业 在 内 部 资 源 有 限 的 情 况 下 ， 为 取 得 更 大 的 竞 争 优 势 ， 将 人 员 招 聘 、 员 工 培 训 、 劳 动 关 系 、 工 资 发 放 、 社 保 缴 纳 、 日 常 管 理 事 务 、 企 业 文 化 建 设 等 人 事 工 作 全 部 或 部 分 ， 委 托 专 业 的 人 力 资 源 服 务 机 构 打 理 ， 自 己 集 中 精 力 经 营 主 业 的 现 代 企 业 管 理 模 式 。 其 核 心 是 帮 助 企 业 降 低 用 人 风 险 和 成 本 ， 减 轻 企 业 因 用 人 而 产 生 的 各 种 压 力 及 成 本 ， 让 企 业 从 烦 琐 的 人 事 事 务 中 解 脱 出 来 ， 集 中 力 量 做 好 自 己 的 主 业 ， 实 现 人 力 资 源 的 增 值 。 查 看 更 多 公 司 简 介 C O M P A N Y P R O F I L E — — 分 析 企 业 职 位 需 求 详 细 了 解 客 户 的 企 业 文 化 、 公 司 背 景 行 业 和 产 品 特 点 ， 与 客 户 进 行 充 分 有 效 沟 通 利 用 我 们 庞 大 的 候 选 人 数 据 库 、 与 各 行 业 有 关 机 构 及 人 士 的 网 络 关 系 ， 跟 每 一 位 潜 在 候 选 人 进 行 接 触 制 定 人 才 计 划 书 通 过 与 客 户 的 良 好 沟 通 ， 详 细 描 述 所 需 招 聘 岗 位 的 职 责 、 任 职 条 件 、 项 目 时 间 及 保 证 、 费 用 构 成 等 对 所 接 触 到 的 候 选 人 信 息 进 行 分 析 、 过 滤 ， 包 括 候 选 人 的 沟 通 能 力 、 离 职 可 能 性 与 动 机 、 薪 酬 水 准 等 签 订 合 作 协 议 物 色 筛 选 人 1 4 2 0 2 1 / 1 2 使 用 劳 务 派 遣 能 帮 助 企 业 解 决 哪 些 问 题 现 在 由 于 疫 情 的 关 系 ， 企 业 出 现 招 人 难 的 问 题 ， 所 以 这 时 很 多 人 就 会 选 择 使 用 劳 务 派 遣 。 那 么 使 用 劳 务 派 遣 能 帮 助 企 业 解 决 哪 些 问 题 呢 ？ 1 . 解 决 企 业 业 务 工 作 进 度 不 间 断 企 业 还 在 使 用 . . . 1 4 2 0 2 1 / 1 2 劳 务 派 遣 具 体 有 哪 些 内 容 现 在 灵 活 用 工 逐 渐 成 为 趋 势 ， 很 多 企 业 的 用 工 方 式 从 传 统 用 工 转 化 为 核 心 岗 位 + 劳 务 派 遣 的 模 式 。 但 是 ， 企 业 什 么 情 况 下 需 要 选 择 劳 务 派 遣 呢 ? 不 能 盲 目 跟 风 选 择 ， 而 是 要 结 合 企 业 . . . 1 4 2 0 2 1 / 1 2 劳 务 派 遣 与 劳 务 外 包 之 六 大 区 别 《 劳 务 派 遣 暂 行 规 定 》 第 二 十 七 条 规 定 ： “ 用 人 单 位 以 承 揽 、 外 包 等 名 义 ， 按 劳 务 派 遣 用 工 形 式 使 用 劳 动 者 的 ， 按 照 本 规 定 处 理 。 ” 这 个 条 款 让 劳 务 外 包 的 发 包 人 很 紧 张 ， 深 恐 其 使 用 的 劳 务 . . . 新 闻 动 态 N E W S — — 合 作 伙 伴 C O O P E R A T I V E P A R T N E R — — 期 待 与 您 合 作 ， 为 您 提 供 针 对 性 人 力 资 源 解 决 方 案 广 州 市 南 骏 人 力 资 源 有 限 公 司 0 2 0 3 1 1 5 1 3 3 0 G u a n g Z h o u N a n J u n @ n j p e r s o n n e l . c o m 广 州 市 南 沙 区 海 滨 路 1 6 7 号 南 沙 国 际 人 才 港 1 3 0 1 室 联 系 我 们 C O N T A C T U S — — 扫 描 查 看 手 机 版 网 站 © 2 0 2 1 广 州 市 南 骏 人 力 资 源 有 限 公 司 版 权 所 有 技 术 支 持 ： 澳 捷 信 息 | 管 理 登 录 | 粤 I C P 备 2 0 2 1 1 7 6 4 8 2 号 | 本 站 支 持  

站点概括

关于nanjunhr.com说明：
nanjunhr.com由网友主动性提交被百淘收录整理收录的，百淘收录仅提供nanjunhr.com的基础信息并免费向大众网友展示，nanjunhr.com的是IP地址：- 地址：-，nanjunhr.com的百度权重为0、百度手机权重为0、百度收录为0条、360收录为0条、搜狗收录为0条、谷歌收录为0条、百度来访流量大约在-之间、百度手机端来访流量大约在-之间、nanjunhr.com的备案号是-、备案人叫-、被百度收录的关键词有0个、手机端关键词有0个、该站点迄今为止已经创建未知。

内容声明：

1、本站收录的内容来源于大数据收集，版权归原网站所有！
2、本站收录的内容若侵害到您的利益，请联系我们进行删除处理！
3、本站不接受违规信息，如您发现违规内容，请联系我们进行清除处理！
4、本文地址：https://www.100t.cn/links/149291.html，复制请保留版权链接！

---